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Stellv. Head of HR (m/w/d)

HR-CONSULTANTS GmbH ·Karlsruhe · 3h ago

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About this role

Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien für eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und Mobilitätswende zu leisten.

Aufgaben

Unterstützung und Vertretung des Head HR in operativen und strategischen HR-Themen
Führung und Weiterentwicklung der HR Business Partner- und HR-Specialist-Teams
sowie Sicherstellung einer effizienten HR-Service-Organisation
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung von Führungskräften
in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, beispielsweise in den
Bereichen HR-Systeme, Compensation & Benefits, Kultur- und
Engagement-Initiativen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung von Compliance- und Unternehmensanforderungen
Begleitung von Change-und Transformationsprozessen sowie Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines
vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt
Personalmanagement
8-10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte HR-Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Employee Relations und HR-Prozesse
Erfahrung in der Führung von HR Business Partner-Teams sowie in der Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveräner Umgang mit Betriebsräten und Führungskräften
Strategisches Denkvermögen verbunden mit einer operativen Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, HR-Systemen und -Projekten
SAP-S4 HANA - Erfahrung von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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