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Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)

PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) ·Dresden · 4h ago

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About this role

Aufgaben

Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Softwarelösungen für robotergestützte Anwendungen
Konzeption, Implementierung und Pflege von Embedded Firmware für Mikrocontroller (insbesondere STM32) sowie Linux-basierte Steuerungssysteme (z. B. Raspberry Pi oder vergleichbare SoCs)
Entwicklung von Backend-Komponenten sowie Schnittstellen zur Cloudkommunikation
Integration und Nutzung industrieller Kommunikationsprotokolle und Schnittstellen wie CAN, RS-485, Ethernet oder TCP/IP
Anbindung und Steuerung von Sensoren, Aktoren sowie elektronischen Baugruppen
Durchführung von Inbetriebnahmen und hardwarenaher Fehlersuche mithilfe moderner Debugging- und Testtools
Enger Austausch mit angrenzenden Fachbereichen wie Hardwareentwicklung und Konstruktion

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung im industriellen Umfeld
Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ sowie solide Kenntnisse in Python und C#
Fundiertes Wissen über Mikrocontrollerschnittstellen und Peripherien (z. B. UART, SPI, I²C, ADC, PWM, GPIO)
Erfahrung im Debugging und Testing von Embedded-Systemen
Gutes Verständnis für elektronische Zusammenhänge und die Schnittstelle zwischen Hard- und Software
Erfahrung in der Strukturierung von Entwicklungsprozessen sowie in Validierung und technischer Dokumentation
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im technischen Kontext
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Software, Elektronik, Mechanik)

Benefits

Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit einem Jahresgehalt von bis zu 55.000 € – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9:30 bis 14:00 Uhr sowie die Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice pro Woche
Überstundenkonto bis 50 Stunden, darüber hinausgehende Stunden werden vergütet inkl. Bonus
26 Urlaubstage zum Start mit Staffelung auf bis zu 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zur Kinderbetreuung in Höhe von 50 € pro Kind monatlich (unter bestimmten Voraussetzungen)
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss sowie zusätzliche Leistungen bei Jubiläen und Geburtstagen
Moderne, mittelständisch geprägte Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Food-Trucks, Firmenevents)

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