Social Media Manager:in (w/m/d) Minijob
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About this role
UPYU – ehemals FreeMOM – ist die erste Recruiting-Plattform für familienfreundliches und freies Arbeiten. Sie bringt Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften zusammen, die flexibel arbeiten wollen oder müssen – ob als Freelancer:in oder in Festanstellung. Mit über 7.000 Talenten und mehr als 700 Unternehmen gehört UPYU zu den führenden Plattformen für Vereinbarkeit und zukunftsfähiges Recruiting im DACH-Raum.
Aufgaben
Du verstehst Social Media nicht als „ein bisschen posten“
Sondern als Mischung aus Storytelling, Community, Marke, Demand Generation und Wachstum? Du weißt, warum LinkedIn im B2B komplett anders funktioniert als Instagram?
Du erkennst gute Hooks sofort? Und du hast Lust, eine moderne HR-/Workforce-Brand mit aufzubauen?
LinkedIn ist einer unserer wichtigsten Growth- und Conversion-Kanäle. Deshalb suchen wir jemanden, der versteht, wie man mit gutem Content Sichtbarkeit, Vertrauen und Nachfrage aufbaut — nicht einfach nur postet.
-Entwicklung von Content für HR-, People- und Business-Zielgruppen
-Erstellung von LinkedIn-Posts mit starken Hooks, klaren Perspektiven und hoher Relevanz
- Entwicklung von Formaten mit Reichweiten- und Conversion-Potenzial
-Community Management, Interaktion & Social-Selling-Support
-Analyse: Welche Inhalte bringen Reichweite, Leads und Gespräche?
-Betreuung unserer Instagram-Community
-DMs, Kommentare, Story-Formate & Community-Engagement
-Unterstützung beim Aufbau einer starken Community rund um flexible Arbeit & Karriere
-Unterstützung bei UGC-, Interview- und Community-Formaten
-Content Repurposing
(z. B. Podcast → LinkedIn → Reel → Newsletter)
-Unterstützung bei Automatisierungen & KI-gestützten Content-Workflows (z. B. ManyChat, n8n)
-Testing neuer Content- und Growth-Ideen
- Unterstützung bei Reporting & Analytics
Qualifikation
-Erfahrung mit LinkedIn im B2B-Kontext
-Verständnis dafür, wie Content Reichweite UND Relevanz erzeugt
-Gespür für virale Hooks & modernes B2B-Storytelling
-Erfahrung im Community Management auf Instagram
-Eigenständige Arbeitsweise und Lust, Dinge auszuprobieren
-Interesse an HR, Future of Work, Freelancing oder Plattformmodellen
-Erfahrung mit Founder- oder Personal-Brand-Content
-Erfahrung mit Analytics & Reporting
-Erfahrung mit Automatisierungen wie ManyChat oder n8n
-Verständnis für HR, Recruiting oder Plattform-/Marketplace-Modelle
-Erfahrung mit Canva, CapCut
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