Lohnbuchhalter I Essen (m/w/d)
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About this role
Was erwartet mich als Lohnbuchhalter?
Für eine Kanzlei in Essen suchen wir einen Lohnbuchhalter oder eine Lohnbuchhalterin – ab dem 1. September 2026 – für eine sichere, langfristige Position.
Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein strukturiertes Onboarding sowie ein kollegiales Team mit fachlichem Austausch und wertschätzender Zusammenarbeit.
Gesucht wird eine Fachkraft mit Erfahrung aus einer Steuerkanzlei oder der Wirtschaft, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung langfristig einbringen möchte – inklusive der eigenständigen Abrechnung von ca. 800–900 Entgeltabrechnungen pro Monat.
Welche Aufgabe habe ich als Lohnbuchhalter?
- Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat
- Durchführung des Melde‑, Bescheinigungs‑ und Abzugswesens sowie Bearbeitung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung bei Prüfungen, Auswertungen und der Weiterentwicklung digitaler Payroll‑Prozesse (optional: Baulohn)
- Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit Payroll, HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen (Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger); tägliche Arbeit mit Lohnsoftware und digitalen Meldesystemen
Welche Anforderungen soll ich als Lohnbuchhalter mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
- Praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamfähigkeit; Interesse am fachlichen Austausch; sicheres, professionelles Auftreten
- Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat (ca. 800–900 Abrechnungen)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für fachliche Korrespondenz und gesetzliche Dokumente
Welche Benefits kann ich als Lohnbuchhalter erwarten?
- Unbefristete Position (Vollzeit) mit Gehalt bis zu 50.000 € brutto / Jahr
- Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche nach Einarbeitung, optional 4‑Tage‑Woche, Gleitzeit 9:00–15:00
- Strukturiertes Onboarding und ein harmonisches, fachlich aktives Team
- Höherer Digitalisierungsgrad und Parkplätze.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbatical- / Sonderurlaub‑Optionen; Hunde im Büro herzlich willkommen
Warum sollten Sie sich als Lohnbuchhalter bei DKW bewerben?
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