Leitung Marketing / Head of Marketing & Growth (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen der Kälte-, Klima- und Wärmetechnik mit rund 160 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 30 Mio. Euro und neun Standorten in Deutschland. Das Fachhandwerk prägt unsere Unternehmenskultur ebenso wie unser Anspruch an technische Kompetenz, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit unseren Leistungen in den Bereichen Service, Wartung, technische Abwicklung, Neuanlagen und Vertrieb begleiten wir Kunden im B2B- und B2C-Umfeld.

Für die nächste Entwicklungsphase unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Marketingbereich strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsfähig ausrichtet. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit dem Anspruch, Strukturen weiterzuentwickeln, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Marketing als zentralen Erfolgsfaktor des Unternehmens nachhaltig zu etablieren. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Mitwirkung verbunden.

Aufgaben

Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung

• Strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Marketingbereichs
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Marketing-, Kommunikations- und Wachstumsstrategie auf Basis der Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Potenziale
• Entwicklung einer langfristigen Vision sowie einer Organisations-, Ressourcen- und Steuerungsstrategie für den Bereich
• Aufbau geeigneter Strukturen, Prozesse und Kennzahlensysteme zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Marketings

Vertrieb, Wachstum und Leadgenerierung

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung zur stärkeren Verzahnung von Marketing und Vertrieb
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung
• Unterstützung der Vermarktung des Service- und Projektgeschäfts sowie neuer Produkte, Dienstleistungen und Leistungsangebote
• Identifikation von Cross-Selling-, Upselling- und weiteren Wachstumspotenzialen
• Entwicklung vertriebsunterstützender Kampagnen, Vertriebsunterlagen und zielgruppenspezifischer Vermarktungskonzepte

Marketing, Kommunikation und Markenführung

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation, der Unternehmensmarke sowie der Marktpositionierung
• Steuerung und Weiterentwicklung aller relevanten Marketing- und Kommunikationskanäle sowie zielgruppenspezifischer Kampagnen für B2B- und B2C-Zielgruppen
• Weiterentwicklung von PR-, Sichtbarkeits- und Markenmaßnahmen zur Stärkung der Unternehmenspräsenz
• Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten

Employer Branding und Recruiting

• Weiterentwicklung einer langfristigen Arbeitgebermarkenstrategie
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftegewinnung in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Weiterentwicklung der Karriereseite sowie von Recruiting-, Ausbildungs- und Personalmarketingmaßnahmen

Veranstaltungen, Kundenbindung und Marktpräsenz

• Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Kundentagen, Veranstaltungen, Messeauftritten und weiteren Marketingformaten zur Kundenbindung und Stärkung der Marktpräsenz
• Unterstützung der Unternehmensrepräsentation sowie Weiterentwicklung von Referenzprojekten und Bestandskundenmaßnahmen

Team, Partner und Ressourcen

• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Marketingbereichs
• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Marketingteams sowie Mitgestaltung des perspektivischen personellen Ausbaus
• Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse
• Steuerung und Koordination externer Agenturen, Dienstleister und weiterer Partner
• Bewertung des optimalen Zusammenspiels von internen Ressourcen und externen Kompetenzen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Marketingfunktion mit strategischer und organisatorischer Verantwortung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Wachstumsstrategien sowie in der Weiterentwicklung von Marketingorganisationen und -strukturen
• Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Sicheres Verständnis für Markenführung, Kommunikation, digitale Kanäle und vertriebsunterstützendes Marketing
• Erfahrung im Employer Branding, Recruiting-Marketing oder Personalmarketing von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an technischen Produkten, Dienstleistungen und erklärungsbedürftigen Lösungen sowie deren Vermarktung im B2B- und B2C-Umfeld
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
• Interesse an der Zusammenarbeit in einem mittelständischen Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, persönlichen Unternehmenskultur

Benefits

• Eine Schlüsselposition mit großem strategischem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Marketingbereich eigenverantwortlich neu auszurichten und langfristig zu prägen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie allen relevanten Fachbereichen an den Schnittstellen wie Vertrieb und Personalgewinnung
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, persönliche Unternehmenskultur in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive (abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsumfang), inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern, extern)
• Moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Smartphone (Wahl zwischen iPhone und Android)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Altersvorsorge (MetallRente) mit VWL-Kostenbeteiligung
• JobRad
• Pluxee Benefits Card
• Regelmäßige Firmenevents
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Marktumfeld

Gestalten Sie die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik mit Rütgers. Werden Sie Teil eines innovativen Teams als Leitung Marketing und treiben Sie Wachstum voran!

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