A
Consultor de Cultura Organizacional
Azurian
·Gran Santiago, ·
Remote
·
1d ago
Other
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About this role
Company Description: AZURIAN
Job Description: Azurian, lÃder en consultorÃa estratégica y servicios tecnológicos en Latinoamérica, se encuentra en la búsqueda de un/a Consultor de Cultura Organizacional (Freelance) para integrarse a nuestro equipo de profesionales.
Proposito Del Rol
Diseñar, implementar y fortalecer iniciativas de cultura organizacional alineadas con la estrategia de negocio, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al crecimiento sostenible. Será responsable de acompañar los procesos de transformación cultural derivados de la expansión de la compañÃa, asegurando la integración de los valores organizacionales en todos los niveles de la organización.
Principales Funciones
Diagnosticar el estado de la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y análisis de indicadores.
Diseñar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.
Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos de crecimiento, transformación digital y expansión de la compañÃa.
Desarrollar programas que promuevan el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores.
Apoyar la definición, comunicación y difusión de los valores organizacionales.
Asesorar a lÃderes y equipos en materias de cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones de mejora continua.
Coordinar actividades y proyectos orientados a fortalecer la identidad corporativa en distintos paÃses o regiones donde opere la empresa.
Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Comunicaciones Internas y Liderazgo para asegurar la coherencia cultural de las iniciativas organizacionales.
Formación Académica
TÃtulo profesional de al menos 8 semestres en PsicologÃa, IngenierÃa Comercial, SociologÃa, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afÃn.
Deseable diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio, Liderazgo o áreas relacionadas.
Experiencia
MÃnimo 3 a 5 años de experiencia en consultorÃa o gestión de cultura organizacional.
Experiencia comprobable en empresas del rubro tecnológico, informática, software o servicios TI.
Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.
Conocimientos Técnicos
Cultura organizacional y desarrollo organizacional.
Gestión del cambio.
Clima laboral y engagement.
Diseño e implementación de programas de experiencia del colaborador.
Comunicación interna.
MetodologÃas de diagnóstico organizacional.
Manejo de herramientas de análisis de datos y presentación de indicadores.
Nivel intermedio de inglés (deseable), considerando el proceso de expansión internacional.
PERFIL FUNCIONAL
No exige estar de pie para el desarrollo de las tareas del puesto.
Exige utilizar PC o notebook
Exige que frecuentemente el trabajador se relacione con otros integrantes del equipo, para conseguir resultados esperados del cargo asignado a través de chat
Requiere desplazamiento ocasional (visita clientes)
Exige reuniones online con el equipo de trabajo y clientes
Please mention the word **WIN** and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
Job Description: Azurian, lÃder en consultorÃa estratégica y servicios tecnológicos en Latinoamérica, se encuentra en la búsqueda de un/a Consultor de Cultura Organizacional (Freelance) para integrarse a nuestro equipo de profesionales.
Proposito Del Rol
Diseñar, implementar y fortalecer iniciativas de cultura organizacional alineadas con la estrategia de negocio, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al crecimiento sostenible. Será responsable de acompañar los procesos de transformación cultural derivados de la expansión de la compañÃa, asegurando la integración de los valores organizacionales en todos los niveles de la organización.
Principales Funciones
Diagnosticar el estado de la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y análisis de indicadores.
Diseñar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.
Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos de crecimiento, transformación digital y expansión de la compañÃa.
Desarrollar programas que promuevan el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores.
Apoyar la definición, comunicación y difusión de los valores organizacionales.
Asesorar a lÃderes y equipos en materias de cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones de mejora continua.
Coordinar actividades y proyectos orientados a fortalecer la identidad corporativa en distintos paÃses o regiones donde opere la empresa.
Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Comunicaciones Internas y Liderazgo para asegurar la coherencia cultural de las iniciativas organizacionales.
Formación Académica
TÃtulo profesional de al menos 8 semestres en PsicologÃa, IngenierÃa Comercial, SociologÃa, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afÃn.
Deseable diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio, Liderazgo o áreas relacionadas.
Experiencia
MÃnimo 3 a 5 años de experiencia en consultorÃa o gestión de cultura organizacional.
Experiencia comprobable en empresas del rubro tecnológico, informática, software o servicios TI.
Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.
Conocimientos Técnicos
Cultura organizacional y desarrollo organizacional.
Gestión del cambio.
Clima laboral y engagement.
Diseño e implementación de programas de experiencia del colaborador.
Comunicación interna.
MetodologÃas de diagnóstico organizacional.
Manejo de herramientas de análisis de datos y presentación de indicadores.
Nivel intermedio de inglés (deseable), considerando el proceso de expansión internacional.
PERFIL FUNCIONAL
No exige estar de pie para el desarrollo de las tareas del puesto.
Exige utilizar PC o notebook
Exige que frecuentemente el trabajador se relacione con otros integrantes del equipo, para conseguir resultados esperados del cargo asignado a través de chat
Requiere desplazamiento ocasional (visita clientes)
Exige reuniones online con el equipo de trabajo y clientes
Please mention the word **WIN** and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
Sourced from remoteok · Listing #8167
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