Assistente HR Services

What you'll do:

Profissional atuará em todos os subsistemas de RH, com interface com países da América do Sul e Central, integrando uma função de RH de alcance global.

O cargo de Assistente de RH é responsável aplicar efetivamente políticas, processos, fluxograma e check lists de RH bem estabelecidos nas atividades rotineiras e encaminhar solicitações mais críticas e específicas ao supervisor ou analistas;

Participa de projetos de melhoria contínua e job rotation;
Atender chamadas e investigar solicitações de funcionários, gerentes e profissionais de RH, garantindo excelência no atendimento;

Utiliza uma variedade de plataformas tecnológicas para realizar o trabalho diário (CISCO, HR Management System, Snow Service Now, ADP, SharePoint, Office 365, etc.);

Garante uma experiência positiva para o cliente/usuário;

Aproveita várias fontes de informação para pesquisar, documentar e fornecer soluções para dar suporte à solicitação do cliente;

#LI-IM1

Qualifications:

Mandatório:

• Superior completo ou em andamento
• Inglês ou Espanhol em nível intermediário (no mínimo) - Se sentir confortável para participar de reuniões em inglês ou espanhol
• Excel intermediário (gráficos, elaborados, procov, soma.se, tabela dinâmica)

Desejáveis:

• Experiência em atividades de HR generalista
• Sistemas de RH (HRMS, ADP, outros)
• Excel em nível avançado (macros/vba) ou Power BI / Power Automateri

#LI-RS6

A Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar seu Grupo Mobility (incluindo os segmentos de Veículos e eMobility) em uma empresa independente, de capital aberto. Esperamos concluir a separação até o final do primeiro trimestre de 2027. Como uma empresa independente, o negócio de Mobility será mais focado e ágil, criando oportunidades relevantes para que os colaboradores cresçam, inovem e ajudem a moldar o futuro da mobilidade. A separação reflete uma forte confiança na equipe de Mobility e posiciona a nova empresa como um empregador de escolha na indústria automotiva e de veículos comerciais.

A remuneração e os benefícios que serão inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Eaton. Caso você receba e aceite esta posição e esteja ativamente empregado pelo Grupo Mobility quando a separação for concluída, a nova empresa fornecerá aos colaboradores mais detalhes sobre remuneração e benefícios naquele momento, respeitando sempre a legislação vigente.